Es un requisito que el cambio de la cuenta del colaborador quede actualizada en Buk, para que se le puedan activar los beneficios una vez que reciba su liquidación en su cuenta MACH.
Existen dos opciones:
- Que en tu organización el colaborador pida el cambio de cuenta vía correo o por cualquier otro medio que utilicen para comunicarse internamente. Ahí sería el área de RRHH quién debe actualizar esa información en la plataforma de Buk.
- Que tengan activado el permiso para que el colaborador pueda actualizar la información de su cuenta en Buk. Ahí es el área de RRHH quien debe aprobar el flujo para que se ejecute el cambio en el sistema.
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